
Merilin Metsma
Personaliarenduse nõunik
Avalikus teenistuses on võimalik erinevate asutuste vahel roteeruda. Kaitseministeeriumisse tähtajalisele töökohale kutsusid mind kandideerima personaliosakonna juhataja ja tollane personaliarenduse nõunik. Mind köitis Kaitseministeeriumi muljetavaldav juhtide järelkasvu koolitusprogramm. Tööintervjuul mõistsin, et personalitöö on siin süsteemne ja strateegiline ning põnevust jätkub. See kõik tekitas minus veelgi rohkem huvi siin töötamise vastu!
Ma olen üks neist inimestest, kes saab öelda, et mulle tõesti meeldib minu töö. Minu ülesandeks on tagada, et töötajate teadmised ja oskused vastaksid ministeeriumi arenguvajadustele. Lisaks saan personalitöö kaudu kujundada ka organisatsioonikultuuri. Näiteks saan abiks olla töötajatele mõeldud ürituste korraldamisel. Meil on kollektiivis väga hea huumorisoonega inimesed, mida pean äärmiselt oluliseks, sest kvaliteetne nali aitab intensiivse tööperioodiga hõlpsamini toime tulla. Minu lähedasemad kaastöötajad on personaliosakonnast. Peale kõige eelneva tunnen, et tööandja märkab mind, sest olen heade soorituste eest tunnustust saanud. Kaitseministeeriumi missioon on saanud mulle väga südamelähedaseks.
Minu tööandja on sellega mulle eeskujuks ja on õpetanud, et oma tööst hoolimine ja vastutamine on kõige olulisem. Minul kui personalitöötajal peab olema ka väga hea kuulamis- ja suhtlemisoskus erinevate inimestega töötamiseks.
Tavaliselt on mu töölaual mitu erinevat ülesannet korraga ning just selline vaheldusrikkus mulle meeldibki. On ülesandeid, mis tahavad kohest lahendamist ning ka neid, mis eeldavad pikemaajalist süvenemist, planeerimist ja teostust.
Kaitseministeerium on kindlasti ainulaadne töökoht ning eriliseks teeb selle meie meeskond. Panustame üheskoos pädevate ja pühendunud tippspetsialistidega Eesti riigikaitsesse.